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admin 1个月前 ( 08-18 22:24 ) 0条评论
摘要: 老板问你忙不忙,聪明的员工该怎样回答?...

作者:Ray先森(富书签约作者)

前两天在网上看了个段子,说职场上的逝世问句之一,便是领导问你“忙不忙?”。

比方下面这个场景:

领导:小王,你现在忙不忙?
你:我很忙啊领导,什么事?
官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜 领导:没事了,原本有个重要的活想交给你,你在忙,就让他人来吧。
你傻眼了。

第二天。

领导:小王,你现在忙不忙?
你:领导我不忙,有什么事您说!
领导:“太好了!你赶忙去买10份盒饭,咱们开会到正午,来不及出去吃了。
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你又傻眼了。

这样的情形并不罕见。当领导问你“忙不忙?”假如你说不忙,怕领导趁机派杂活给自己。但假如说忙,又怕领导真有什么要紧使命安置,白白错失一个时机。

那么,你应该怎么做呢?

答案是:看状况。首要,你要搞清楚,领熊欲司机导这么问的目的是什么。

领导问色干你“忙不忙”,有三种或许的场景。

1、领导在路上偶尔遇见你,问你“最近忙不忙呀?”。
2、领导在跟你聊其他作业时,忽然问一句“你最近忙不忙?”。
3、你在作业时,领导忽然过来找你,官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜问你忙不忙。

这三个场景,需求不同的战略来应对。

但要留意的是,不管哪种场景,你都不能直接答复“忙”,或许“不忙”。

你说“不忙”,等于告知领导“我作业量不谈秋月饱满”。
你说“忙”,等于告知领导“你现在不要来找我”。

大度的领导不会介怀,你顶多失掉他递来的橄榄枝。

但假如遇到心思灵敏的领导,他或许会对你有定见,乃至今后给你穿小鞋也不一定。

那么你该怎么做呢?

情形一:

领导偶尔遇见你,问你忙不忙

这种状况下,你和领导偶尔遇见,作为上级,他自动跟你打幻影前锋招待,是一种表明亲和的办法。

领导问“你最近忙不忙?”跟问“你吃饭了吗?”差不多意义。

假如你们只是在路上擦肩而过,回一句“谢谢领导官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜关怀,还能够”就很得当。

假如你们是在电梯里遇见,时刻较多,你能够这么说:

“谢谢领导关怀,我最近接手了xx项目,现在发展是xxxx,数据表现是xxxx,接下来计划xxxx,……”

把答复变成一次简略的作业报告。

既展现自己对作业一目了然,给领导留下深刻印象,领导或许也会给你提一些主张,给你协助。

情形二:

领导跟你聊其他作业时,忽然问你忙不忙

这种状况下,领导八成也是顺口一问。

他或许关怀你的身体,想知道你最近累不累,也或许聊着聊洪金州着,想到有件其他事能够让朴容熙你去做。

总归,领导对你是好心的。

你的应对办法,依然是表明感谢+报告作业

由于你们原本就在谈天,时刻富余,主张你把自己手上的作业都列出来,有什么主意也趁机提出来。

比方你觉得最近作业太多,想减减压,或许期望担任某项使命,或许手里某个项目需求得到领导支撑,等等。

让领导对你的状况有比较明晰的认知。

领导对你有好心,就会为你考虑,考虑你的状况去做组织。

情形三:

你在作业时,领导忽然过来找你,

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问你忙不忙

特意来找你,便是有活要派给你了。这种状况下,你是真忙仍是不忙,都不重要,无需正面答复。重要的是,赶忙问领导两个问题。

1、“领导,您有什么事?”

一般领导会接着你的话头,说详细的事,由于这才是他想说的要点。这时你的留意力也要放在详细的事上,考虑怎么做?需求投入多少精力?需求产出什么成果?跟上领导的节奏,不明白的当地就直接问。

2、“领导,您这事急吗?”

领导要派董淑妃的很或许是急活,但也或许不是,所以要搞清楚。假如是急活,有多急?是否需求停下你手中正在做的事,先做这件?

留意,你千万不要自己做决议,要让领导来做决议。

假如活很急,你能够这么说:“领导,我现在正在做xxx,x号要完结,您这个活如同更急,要不我先做这个,把那个xxx往后推一推?”

假如活不急,你就这么说:安思潼“领导,我现在正在做xxx,x号要完结,我做完xxx,立刻就开端做您这件事,大约x号完结,您觉得能够吗?”

不管先做哪件,都要让领导知道每件事的完结时刻点。有些领导常常记不住自己安置的作业量有多大,回头就开端各种催。

假如你傻傻的全接下来,不跟领导交流,只知闷头干活,很或许出力不讨好,领导还怪你干事慢,一切事都要靠他催。

上面介绍了三种领导问你“忙不忙”的情形,以及正确的应对办法。其实,在职场中,领导往往比你忙,能跟你交流的时刻很有限。

领导问你“忙不忙”,正是你跟领导交流的宝贵时机。

咱们能够总结出三条准则:

xtcrm 1、自动让领导知道官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜你在做什么,并且作业组织很充沛。
2、自动让领导知道你对作业的主意和观点,争夺他的协助。
3、你的作业组织,你来提主张,让领导决定。

在这个过程中,你展现了自己对作业认真担任、有条理、有主意、把领导当自己人、尊重领导。

你探望祭品村落的掘墓人若是领导,会不会喜爱这样的部属?

做到上述这些,你已经是领导能倚重的优异部属。但我主张你,对自己要求官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜还能够再高一些。

领导问出“忙不忙”,就阐明他对你的作业没有特别清楚。

假如他是跟你隔着几层的大领导,不了解你很正常;但假如他是你的直属领导,你最好反思下,为什么你没让领导充沛了解自己?

职场上下级联络,就像空间站和地上中心,部属在一线冲击,领导在后方指挥,并随时预备供给支撑。

空间站要不断向地上中心报告当时状况,地上指挥中心要把握空间站的一切意向。

假如两边断了联络,后果不堪设想。

或许空间站违背航线,无法及时纠正;或许空间站需求补给,没能及时供给;或许地上中心需求空间站履行一项使命,空间站不知道。

相同道理,在妖孽师父醉倾城职场上,部属也要不断向领导汇乳胶紧身衣报一订就走当时作业进度,便利领导给你纠偏,或及时帮官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜助你。

许多大公司要求职工写日报、周报、月报,原因就在这儿。

即便公司没有硬性要求,你也要自动这么做。

每天报告,每事报告,有主意要报告,有问题也要报告。

这不是为了领导,正是为了维护你自己,下降你的危险。

自动让领导了解你,是一个优异职工的根底才能。

期望看完这篇文章的你,从今天开端,注重报告,官榜,霍元甲,徐小明-竞技宝电竞_竞技宝电竞官网_竞技宝电竞竞猜与领导树立杰出交流途径,让领导再也不问你“现在忙不忙?”。

作者简介:Ray先森,富书专栏作者,富书顾问团,闲话职场规律,闲谈人生故事,与你一同生长;每天和300万人一同晋级日子认知,知乎、微博@富书。本文首发富书(ID:kolfrc),富书2018重磅推出新书《好好日子》,版权归富书一切,未经授权,不得转载,侵权必究

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